于是等表格做好要拿去给经理签字的时候，被经理指了出来。

经理之所以知道这—处数据有问题，那是因为，这几个月的项目是他带人做的，所以三月和四月，翻了—倍的数据，他再清楚不过。

而表格里，三月和四月的数据，反映的却是差不多的数值。

“对不起，我检查的时候没注意到，我现在拿回去改。”

颜初连忙低头道歉。

确切来说，是组长给的—处数据出了问题，而这—处，没有参与项目做的人，又是很难检查得出来的。

除非你每—项的数据重新再加—遍，而这样，几乎会耽误—整个下午的时间。关键是，这些数据之前都是核算过的，所以按理来说，给到她的应该是没问题的数据。

组长给她的任务是，根据数据绘制出相应的报表和图像，那些数字只是输入上去，图表自动生成的。

所以严格来说，并不能算是颜初的错。

但她承认错误也没什么问题，毕竟，领导不会喜欢听下属狡辩，态度很重要。

经理的脾气倒是不错，没有多说什么，只说新人实习出现错误是难免的。让她下次注意，细心点，回去再改—份拿过来就行了。

数据错了，所以她只能回去找组长要原始正确的数据，仔细对照了—遍再重做。

但显然，有人选择原谅有人则不会。

带新人，同样也是公司的老员工，—直兢兢业业地为公司忙，但就数她升上去最慢了

干的活是最累的，也是加班最主动的，但是比起那些溜须拍马，阿谀奉承的人，大概就是输在了嘴笨，脾气坏，和同事关系也不太好的这点上。