关重要啊，您是巨头，就看您了……”

男人我认识，是我的大学学长，追了我四年，被我拒绝了。

我劝他专注学业，以后才能有所成就。

他直接恼羞成怒，对我恶语相向：“你就是爱慕虚荣，觉得我没前途配不上你，你等着，我一定会让你高攀不起的那一天的。”

他倒真的做到了，凭借金融投资发家。

“林少爷找来的女伴，很合我意啊。”

“投资的事情，我会好好考虑的。”

我想走，手却被秦向北死死拉住。

宴会上李悦和林宏宇亲密无间，李悦分享着自己最新设计的企业管理方案，以及里面最新提出的激励机制。

这还不算完，她还找人现场分析。

效果显著，让很多企业家心动。

我却想起了那个机制在实践中存在着一个巨大的隐患，它的激励性过强，破坏企业内部平衡，还带着排他性。

会把正常员工排挤出局，在企业里制造混乱。