这下，杨厂长的眼珠子都突了突。

眼火都冒出来了，“哎，你这人，怎么说话呢？四个面试者里，罗菲菲同志无疑是最优秀的，里面除了我，还有销售部和人事部的领导，你这是质疑我们的专业水准，和公平公正性？”

销售部主任和人事部张主任都出来了。

顾劭南猛的一愣。

前世没有二位一起面试啊。

怎么回事？

人事部张主任是个古板，但也相对公正的女同志，看向陈彬的眼神很是不虞：

“厂长说的不错，罗菲菲同志，无论是专业知识，还是业务能力，都是经过了我们考核的。

反而是你这位年轻人，先不说知识、经验，面试过程，还频频打哈欠，就这态度，已经不符合我们选人的标准。

现在，还敢质疑我们，请你马上出去！”

张主任虽然一开始，也觉得罗菲菲一个发廊妹，不够稳重，但考虑搞业务的灵活性还是继续面试，然后，她发现，这发廊妹提前学了不少知识，准备充分才来的。

可见人家对这次面试，是何等重视。

机会都是留给有准备的人的。

就冲罗菲菲这份精神，她也给通过了。

张主任常主持会议、晚会，声音很响亮清晰，走廊里路过的，都纷纷驻足围观。