“陈总，你觉得，是那些三心二意、随时准备跳槽的老人好用，还是从零开始、一手带起来的新人好用？”

陈建国张了张嘴，想说什么，又咽回去了。

他知道答案。

当然是新人好用。

一手带起来的人，感恩，忠诚，听话。

那些老油条，仗着资历，仗着经验，仗着手里那点资源，动不动就甩脸子、讲条件、威胁跳槽。

留着干嘛？

留着过年？

他忽然想起自己年轻时候待过的第一家公司。

那时候老板对他们多好啊，发工资准时，福利也不错，所有人都死心塌地地干。

后来公司被收购，新来的老板换了一批又一批的人，最后把那些老人都挤兑走了。

他当时还挺气愤，觉得新老板不地道。

现在想想——

也许人家是对的。

陈建国抬起头，看向张狂。

这个年轻人，真的只有二十多岁？

他看着张狂那张平静的脸，忽然觉得自己之前那些小心思、小算盘，可能早就被看透了。

他低下头，声音比刚才又恭敬了几分：

“明白了，董事长。”

张狂说完，又重新坐回椅子上，拿起手机，继续打游戏。

“去吧。”

陈建国愣了一下：“董事长，咱们要不要开会研究一下应对方案？”

“不用。”

张狂顿了顿。

“他们降价，咱们也降。他们降30%，咱们降40%。”

陈建国眼皮跳了跳：“董事长，这样利润……”

“利润的事你不用管。”

张狂直接打断他，笑话，自己又不靠这些利润发财，自己靠的是系统。"